Google創設者であるラリー・ペイジ氏。
彼はチームの規模を非常に小さくし、事業が成長してから人数を増やすのだそう。
GoogleMapやストリートビューなどは、たった一人、あるいは少人数のプロジェクトからスタートしたものである。
Googleではイノベーションとリスクを強く奨励している。
でも、それはなかなか自然には起こらない。特に会社の中では。
そこで従業員全員に20%の時間を与えている。その時間は何でも一番やりたいことを自由にやるのだ。
その中からイノベーションが生まれている。GmailもGoogle Mapsもそうやって生まれた。
あなたは20％の余裕を持って仕事をしたことがあるだろうか。
企業勤めであるならば、会社側が用意してくれない限り、業務中は100％の時間を業務に費やすだろう。
起業したばかりならば、企業勤めより多くの時間を費やしているかもしれない。
100％、いやそれ以上に時間も労力も費やしている場合、
今すぐそれをやめてほしい。
そしてラリー氏の様に、20％の時間を作り、一番やりたいことをやってみるといい。
また、起業した（する予定の）あなたは、
最初は一人あるいは少人数からスタートするだろう。
今まで企業勤めだったあなたは、
大人数に囲まれる安心感を失うことになる。
しかし、起業を起こすことを躊躇しないでほしい。
少人数の中からこそ、イノベーションが生まれる。
あなたとその仲間から生まれるイノベーションこそ、
大きな財産となるのだから。
そして、「20％」の余裕も忘れずに進んでほしい。
文責：うちむら
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イノベーションに溢れた人たちの交流会で刺激をもらうことも
重要である。
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